RECRUITMENT


人財育成

人財育成理念

社員一人ひとりの自主性・主体性を尊重し、自ら高い目標を掲げ自己実現に向け、仕事を通して成長しよう努力する人を援助・支援します。

人事評価(育成型人事評価)

ビー・エス・エスの人事評価制度は、「育成・人づくり」を主眼として推進しています。

会社方針・部門方針にもとづき、一人ひとりの能力にあった目標を上司と面談で設定。

目標の達成度合いを面談を通して確認し、納得できる評価と育成のためのフィードバックを行います。

チャレンジポスト

意欲のある社員の自主性を重視し、上位ポストにチャレンジすることができる社内公募制度。

自ら能力を開発しながら、その能力を最大限発揮できるよう支援します。

研修・セミナー・自己啓発支援
キャリアに応じた研修や、技術力向上・プロジェクト推進のための研修など、OJT、OffJTを通して、社員のスキルアップを積極的に支援します。
【研修実績】
ヒューマン・ビジネススキル コミュニケーション ・ ファシリテーション ・ ビジネスマナー ・ コーチング ・ ロジカルシンキング ・ リーダーシップ ・ アンガーマネジメント ・ 人間学等
テクニカルスキル Java ・ Ruby ・ PHP ・ HTML ・ プロジェクトマネジメント等
資格取得奨励

奨励対象資格に対し、資格取得にかかる費用を支給。

資格取得時には、ランクに応じた報酬一時金を支給します。(最高10万円)